Современное общество, стремящееся к совершенствованию, все чаще пытается понять себя и окружающих, докопаться до сущности человеческого познания. И в этом нелегком стремлении ему на помощь приходит психология.
Психология (др. греч, ψυχή - душа; λόγος - знание) «наука о душе». И с помощью этой науки человек хотел бы научиться управлять всеми своими поступками, функциями, деятельностью. Посредством психологии можно найти ответы на многочисленные вопросы. Современное общество немыслимо без общения. И тут чувствуется громадное влияние психологии. Формирование гармоничных отношений процесс трудоемкий с немалыми трудностями на пути, такими например как отсутствие знаний о человеке, развития личности и характера, закономерностях его психики и так далее. Эти знания необходимы всем - родителям для понимания их чада, ребенку-подростку для понимания сверстников, взрослых, самого себя. Начальникам, подчиненным и специалисту для помощи другим людям. Как и все науки, психология имеет свои составные.

Например:

«Общая психология». Исследования теоретические и экспериментальные, выявляющие объединяющие закономерности, основные понятия, принципы и методы психологии.
«Возрастная психология». Раздел, где изучаются развитие человека в разном возрасте, характеризующегося своими возрастными задачами освоения культуры и окружающего мира.
«Психология семейных отношений». Эти отношения – еще одна возможность познать свои силы. Научиться строить правильно развивающиеся, гармоничные отношения с близкими вам людьми и в радостях, и в трудностях.
«Психотерапия». Комплексное воздействие для лечения больного, устранение болезненных отклонений, изменение отношения к себе самому и окружающему миру.
«Психология в бизнесе». Раздел о практическом применении знаний. Как грамотно подобрать сотрудников и создать благотворную атмосферу в коллективе, вести деловые переговоры, пережить стресс на работе.
«Психология экстремальных ситуаций». Направление прикладной психологии об исследовании реакции человека на стресс.
Можно еще много привести примеров. Но все эти составные объединяет личностные отношения, производственные, где есть свои каноны, психологические правила. Некоторые правила очень просты и знакомы нам с детства. Например – вежливость. Все слышим о ней с первых лет жизни, а используем не все и не всегда. Почему так важна вежливость? Психологи, исследуя конфликт, обнаружили, что наблюдатели склонны считать правым человека, сумевшего сохранить выдержку, чувство собственного достоинства, способного не отвечать грубостью на грубость. Для разрешения конфликта также важны самоуважение, самоконтроль, способность не допускать перехода на личности и оскорбления. Если рассматривать конфликт, как борьбу мыслей, мнений он не всегда приводит к негативным исходам. Так в деловой сфере профессиональные конфликты показывают заинтересованность в общем деле. Конфликты внутри коллектива способны благоприятно воздействовать на развитие и рост отдельных личностей. Главное чтобы это не принимало вид разрушительной силы и военных действий между коллегами. Конечно, все представленные правила не охватывают весь круг вопросов о взаимопонимании и отношениях. Здесь гораздо больше исключений. Эти правила послужат тому, кто самостоятельно найдет логическое применение исключений.